главная страница приемная карта портала мелкий шрифт средний шрифт крупный шрифт помощь
 
Версия для слабовидящих
 
 
Главная / Документы / Нормативные документы

Приказ министерства строительства Красноярского края "О внесении изменений в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 № 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

1 июня 2018, пятница


МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Приказ

01.06.2018

№ 187-о

О внесении изменений в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 № 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

В соответствии с  Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением  Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п,  ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 № 316-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства» следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, приказываю:»;

в приложении № 1 к видам, условиям, размерам и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства»:

строку «Отдел по правовым и общим вопросам» изложить в следующей редакции:

«

Отдел по правовым и общим вопросам

Начальник

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных с размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела

Соблюдение установленных сроков

25

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

20

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

15

Своевременная подготовка документов по претензионно-исковой работе

Соблюдение установленных сроков

35

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

26

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

18

Выполнение заданий и поручений руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

35

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

26

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

18

Выплаты за качество работы

Представление интересов Учреждения при проведении проверок

Отсутствие замечаний контролирующих органов

45

Наличие не более чем 3 замечаний

34

Наличие более чем 3 замечаний

23

Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний руководителя

45

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний руководителя

34

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний руководителя

23

Заместитель начальника

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных с размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела

Соблюдение установленных сроков

25

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

20

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

15

Своевременная подготовка документов по претензионно-исковой работе

Соблюдение установленных сроков

30

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

23

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

15

Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

25

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

19

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

13

Выплаты за качество работы

Представление интересов Учреждения при проведении проверок

Отсутствие замечаний контролирующих органов

35

Наличие не более чем 3 замечаний

26

Наличие более чем 3 замечаний

18

Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела

35

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела

26

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела

18

Ведущий юрисконсульт

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компенсации отдела

Соблюдением установленных сроков

14

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

9

Нарушение сроков  более чем на 5 рабочих дней

4

Своевременная подготовка документов по притензионно-исковой работе

Соблюдением установленных сроков

20

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

15

Нарушение сроков  более чем на 5 рабочих дней

10

Выполнение заданий и поручений начальника отдела и руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

20

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

15

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

10

Выплаты за качество работы

Представление интересов Учреждения при проведении проверок

Отсутствие замечаний контролирующих органов

25

Наличие  не более 3 замечаний

19

Наличие   более 3 замечаний

13

Эффективное ведение претензионно-исковой  работы (своевременное направление претензий и исков, предоставление интересов учреждениея в суде и при рассмотрение иных дел

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела

25

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1- 2 замечаний начальника отдела

19

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела

13

Ведущий юрисконсульт по регистрации  имущества

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных                   с регистрацией права (собственность, оперативное управление и т.д.)

Соблюдение установленных сроков

16

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

5

Передача движимого имущества эксплуатирующим организациям

Соблюдение установленных сроков

15

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

4

Выполнение заданий, поручений начальника отдела

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

15

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

10

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

4

Выплаты за качество работы

Качественная подготовка документов для регистрации объектов, изъятия с баланса в пределах компетенции отдела

Соблюдение установленных сроков

30

Нарушение сроков не более чем                       на 5 рабочих дней

20

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

15

Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел) по вопросам регистрации объектов

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела

20

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела

15

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела

10

Юрисконсульт

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных                    с заключением государственных контрактов, договоров                                        в установленные сроки в пределах компетенции отдела

Соблюдение установленных сроков

25

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

7

Своевременная подготовка документов (производственных приказов, претензий, исков и т.п.)

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

12

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

8

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

 4

Выполнение заданий, поручений начальника отдела

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

10

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

5

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

3

Выплаты за качество работы

Представление интересов учреждения при проведении проверок по вопросам, связанным с компетенцией специалиста

Отсутствие замечаний контролирующих органов

25

Наличие не более чем 3 замечаний

20

Наличие более чем 3 замечаний

15

Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела

20

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела

15

Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела

10

Главный специалист по персоналу

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Качественная и своевременная  работа по подбору персонала на вакантные должности, а также при необходимости своевременная аттестация персонала

Отсутствие замечаний начальника отдела

20

Наличие не более 2-х замечаний начальника отдела

15

Наличие  более 2-х замечаний начальника отдела

10

Выполнение заданий, поручений начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний контролирующих органов

20

Наличие не более 2-х замечаний контролирующих органов

15

Наличие  более 2-х замечаний контролирующих органов

10

Представление интересов учреждения при проверках (в том числе правоохранительных органов) в части кадрового состава учреждения

Отсутствие замечаний начальника отдела

20

Наличие не более 2-х замечаний начальника отдела

15

Наличие  более 2-х замечаний начальника отдела

10

Выплаты за качество работы

Качественное ведение кадровой документации, а также работа по подготовке приказов, должностных инструкций по мере необходимости

Отсутствие нарушений

20

Наличие не более 2-х нарушений

15

Наличие  более 2-х нарушений

10

Качественная работа по правовому анализу сложных ситуаций по вопросам трудового права

Отсутствие замечаний начальника отдела

20

Наличие не более 2-х замечаний начальника отдела

15

Наличие  более 2-х замечаний начальника отдела

10

Главный системный администратор

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременное обеспечение сотрудников учреждения необходимой оргтехникой, расходными материалами в пределах компетенции

Соблюдение установленных сроков

27

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

22

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

17

Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

30

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

23

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

15

Выплаты за качество работы

Обеспечение бесперебойной, безаварийной работы оргтехники, серверного оборудования в пределах компетенции

Отсутствие сбоев

25

Наличие не более 1-2 сбоев за период

19

Наличие более 2 сбоев за период

13

Своевременное оформление необходимых документов на программное обеспечение, получение электронных ключей для электронно-цифровых подписей

Соблюдение установленных сроков, без исправления документов

25

Соблюдение установленных сроков, исправление документов до окончания установленных сроков

19

Нарушение установленных сроков

3

Помощник руководителя

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение заданий и поручений руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

37,5

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

32

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

27

Выплаты за качество работы

Эффективное ведение работы с входящей и исходящей корреспонденцией, качественное выполнение поручений руководителя

Отсутствие замечаний руководителя

20

Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение

15

Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение

10

Выполнение представительских функций на высоком уровне

Отсутствие претензий со стороны контрагентов и иных лиц

20

Наличие не более 2 замечаний со стороны контрагентов и иных лиц

15

Наличие более 2 замечаний со стороны контрагентов и иных лиц

10

Секретарь руководителя

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременная подготовка отчетности исполнения поручений руководителя

Соблюдение установленных сроков

12,5

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

7

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

2

Выполнение заданий и поручений руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

14

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

10

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

7

Выплаты за качество работы

Качественная работа по контролю исходящей корреспонденции, выполнению поручений руководителя

Отсутствие замечаний руководителя

15

Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение

11

Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение

7

Оптимизация работы документооборота

Отсутствие замечаний руководителя

20

Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение

15

Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение

10

           »;

дополнить строкой «Отдел по взаимодействию с органами власти и местного самоуправления» следующего содержания:

 «

Отдел по взаимодействию с органами власти и местного самоуправления

Начальник отдела

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела

Выполнение в установленный срок (либо ранее)

45

Нарушение срока не более 2-х дней

35

Нарушение срока более 2-х дней

25

Выполнение срочных, незапланированных, непредвиденных работ (поручений), предоставление оперативной, в том числе внеплановой информации

Отсутствие замечаний руководителя

45

Не более 2-х замечаний руководителя

35

Более 2-х замечаний руководителя

25

Выплаты за качество работы

Качественная работа по выстраиванию эффективных взаимоотношений с органами власти и местного самоуправления

Отсутствие замечаний руководителя

45

Не более 2-х замечаний руководителя 

35

Более 2-х замечаний руководителя 

25

 Исполнение поручений руководителя 

Отсутствие нарушений

45

Не более 1 нарушения

25

Более 1 нарушения

15

Заместитель начальника отдела

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение выполнения заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации

Соблюдение установленных сроков

35

Нарушение сроков выполнения не более чем на 10 дней 

25

Нарушение сроков выполнения  более чем на 10 дней 

15

Выполнение срочных, незапланированных, непредвиденных работ (поручений), предоставление оперативной, в том числе внеплановой информации

Отсутствие замечаний начальника отдела 

40

Наличие не более 2-х замечаний начальника отдела

25

Наличие  более 2-х замечаний начальника отдела 

15

Выплаты за качество работы

Качественная работа по обеспечению выполнения заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации 

Отсутствие нарушений 

35

Не более 2-х нарушений

25

Более 2-х нарушений

15

Исполнение поручений  начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее 

35

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

25

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

15

Ведущий   юрисконсульт

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение процедур, связанных с заключением договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела

 Отсутствие нарушений

20

 Не более 2- нарушений

15

 Более двух нарушений

 10

Подготовка предложений о внесении изменений в действующее законодательство по вопросам  деятельности учреждения

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

 15

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

 10

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

 5

Выполнение заданий и поручений начальника отдела и руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

14

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

10

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

8

Выплаты за качество работы

Оказание консультативной и методической помощи органам местного самоуправления

Отсутствие замечаний руководителя 

25

Наличие не более 2 замечаний руководителя

15 

Наличие более 2 замечаний руководителя

10

Эффективное представление интересов Учреждения в суде

Отсутствие решений, ущемляющих интересы Учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела

25

Отсутствие решений, ущемляющих интересы Учреждения, наличие 1 - 2 замечаний начальника отдела

15

Отсутствие решений, ущемляющих интересы Учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела

10

Ведущий экономист

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременная подготовка информации о финансировании и необходимых лимитах в части полномочий отдела

Соблюдение установленных сроков

20

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

15

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

10

 Представление отчетности в установленные сроки

Соблюдение установленных сроков

15

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

5

 Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

13

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

10

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

8

Выплаты за качество работы

 Оперативная и качественная проверка документов на оплату

Отсутствие замечаний руководителя, выполнение в установленные сроки и ранее

25

Наличие замечаний руководителя и их устранение при соблюдении установленных сроков

20

Наличие замечаний руководителя, нарушение установленных сроков

15

 Участие в подготовке формирования государственных программ, бюджета в форме своевременного представления необходимой информации для формирования программ

Отсутствие замечаний руководителя, выполнение в установленные сроки и ранее

25

Наличие замечаний руководителя и их устранение при соблюдении установленных сроков

20

Наличие замечаний руководителя, нарушение установленных сроков

 15

Ведущий инженер

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременная подготовка  документации для в пределах компетенции отдела

Соблюдение установленных сроков

24

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

 20

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

 15

Своевременная проверка сметной документации, поступившей от проектных организаций либо составленной в ходе  выполнения работ по результатам выявленных дополнительных   работ, подготовка локальных сметных расчетов, в случае необходимости

Соблюдение установленных сроков

 20,5

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

 15

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

10

Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

 20

Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков

 15

Наличие замечаний, нарушение установленных сроков

 10

Выплаты за качество работы

Качественная  проверка объемов работ, выполненных по контрактам, заключенным муниципальными образованиями

Отсутствие замечаний начальника отдела, выполнение в установленные сроки и ранее

25

Наличие замечаний начальника отдела и их устранение при соблюдении установленных сроков

 20

Наличие замечаний начальника отдела, нарушение установленных сроков

 15

 Оперативная и качественная подготовка предложений по вопросам, возникающих в ходе выполнения работ муниципальными образованиями

Отсутствие замечаний начальника отдела, выполнение в установленные сроки и ранее

 25

Наличие замечаний начальника отдела и их устранение при соблюдении установленных сроков

 20

Наличие замечаний начальника отдела, нарушение установленных сроков

 15

                                                                                                                               ».

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет - портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2018.

Министр
С.А. Козупица

Приложения

Формат Документ Дата публикации
Документ в текстовом формате (297KB) 01.06.2018
Документ в графическом формате (3230KB) 01.06.2018

Документ опубликован: 01.06.2018, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края,

Назад

Документ утратил силу!

Документ утратил силу!

26.06.2018

Ссылки на документы

Номер документа Дата документа Документ Тип документ Дата публикации
№ 211-о 15.06.2018 Приказ министерства строительства Красноярского края "О внесении изменений в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 № 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" Приказ 15.06.2018
№ 316-о 06.12.2013 Приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" Приказ 11.12.2013

Постоянный адрес документа: http://zakon.krskstate.ru/doc/49314

 
© 2011-2017. Министерство строительства Красноярского края
Адрес: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул.Заводская, 14
Телефон: (391) 211-05-39
Факс: (391) 211-08-97

Администратор сайта: (391) 211-11-56