главная страница приемная карта портала мелкий шрифт средний шрифт крупный шрифт помощь
 
Версия для слабовидящих
 
 
Главная / Документы / Нормативные документы

Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края "О внесении изменений в приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 № 95-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"

26 января 2018, пятница


МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Приказ

26.01.2018

№ 13-о

О внесении изменений в приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 № 95-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края», подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 № 95-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края» следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:

таблицу в пункте 4.1 дополнить строками следующего содержания:

Наименование должности

17.

Начальник учебного пункта

18.

Инструктор по противопожарной профилактике

19.

Преподаватель

20.

Специалист по охране труда

в приложении «Критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»:

раздел 4 дополнить строками следующего содержания:

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

Наименование

Индикатор

Психолог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация и проведение занятий по психологической подготовке

Методическое обеспечение занятий

Качество проведения занятий

15

Проведение работы по предупреждению и преодолению конфликтных ситуаций

Непосредственное участие в проведении релаксационных и тренинговых мероприятий

Отсутствие конфликтных ситуаций в подразделениях учреждения

10

Проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи по программе подготовки  работников учреждения

Обеспечение наглядными пособиями и учебным материалом   слушателей 

Оценка подготовленности слушателей

15

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

Выполнение Плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства по направлению деятельности

Качественное и своевременное  выполнение  запланированных мероприятий

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства учреждения

10

Участие  в профессиональном подборе кадров

Проведение психологического

тестирования работников

Эффективность расстановки кадров

10

Анализ текучести кадров

5

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой

Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

40

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

40

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Своевременное и качественное ведение  документации

Соответствие регламентам и нормативным документам

Отсутствие нарушений при составлении документации

5

Повышение профессионального  уровня

Применение в работе  новых технологий

Результативность  работы

5

Соблюдение служебной этики

Высокий уровень общественной и корпоративной культуры

Отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

 Специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Разработка планов (программ ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками, реализация  мероприятий по  улучшению условий и охраны труда

Оценка эффективности реализации мероприятий   по обеспечению и улучшению условий и охраны труда.

Отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства

10

Контроль соблюдения в структурных подразделениях требований  нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, выполнения мероприятий по созданию безопасных условий труда

Проведение проверок в подразделениях учреждения по соблюдению норм и правил охраны труда, выполнению предписаний.

Своевременное и достоверное оформление документов по результатам проводимых проверок, контроль устранения замечаний и недостатков

15

Разработка проектов локальных нормативных актов для создания и функционирования системы управления  охраной труда, подготовка предложений в разделы коллективного договора  по охране труда

Применение нормативных правовых актов и нормативно-технической документации, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную базу  по охране труда

Анализ эффективности применения  локальных нормативных актов в сфере обеспечения и улучшения условий  и охраны труда

10

Подготовка отчетной (статистической) документации учреждения по вопросам охраны труда

Сбор и обработка информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в учреждении

Своевременное предоставление установленной отчетности по вопросам охраны труда в соответствующие ведомства

5

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

Выполнение требований санитарно-гигиенического законодательства по направлению деятельности учреждения, контроль  обеспечения работников структурных подразделений средствами индивидуальной защиты

Организация работы и оформление документов, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствования работников.

  При выполнении требований

  Более 95%                                                 

90-95%

10

5

Проверка технического состояния агрегатов, станков, оборудования для определения соответствия требованиям безопасного ведения работ.

Анализ и оценка документов, связанных с приемкой, вводом в эксплуатацию агрегатов, станков, оборудования и их   техническим обслуживанием.

Качественное и своевременное оформление отчетных документов по результатам проверок   в т. ч. планов мероприятий по устранению выявленных нарушений.

10

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой

Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

40

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

40

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение соответствия рабочих мест работников учреждения нормативным документам

Организация   и координация проведения специальной оценки  условий труда 

Анализ и разработка мероприятий по результатам специальной оценки условий труда

10

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда

Проведение вводного инструктажа по охране труда,  координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда.

Соблюдение периодичности и сроков проведения всех видов инструктажей согласно нормативным документам

5

Наличие в структурных подразделениях учреждения  полного комплекта нормативных документов по обеспечению режима труда и отдыха

Организация обеспечения структурных подразделений документацией по охране труда.

Отсутствие замечаний со стороны  руководства учреждения и контролирующих органов

5

Командир

отдельного

поста

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение должностных обязанностей

Отсутствие обоснованных зафиксированных  замечаний от вышестоящего руководства

Отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

10

6

Контроль соблюдения условий и охраны труда в подчиненном подразделении

Проведение в подразделении проверок по соблюдению условий и охраны труда

Своевременное оформление документов по результатам  проводимых проверок, контроль  устранения замечаний

7

Выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения

 Оценка уровня реализации плана основных мероприятий

Отсутствие обоснованных замечаний от руководства

8

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

 Содержание  пожарной техники, пожарно-технического вооружения, аварийно -спасательного оборудования в технически исправном состоянии

Проверка  технического состояния пожарной техники, пожарно-технического вооружения, аварийно-спасательного оборудования  на соответствие регламентирующим документам

Отсутствие отказов  пожарной техники, пожарно-технического вооружения, аварийно-спасательного оборудования при тушении пожаров

8

Организация и контроль проведения профилактической работы

Выполнение плана проведения профилактической работы в зоне прикрытия

Полнота и эффективность профилактических мероприятий

6

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой

Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

40

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

40

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Планирование и учет рабочего времени

Соблюдение графика работы дежурных смен

Отсутствие нарушений производственной и трудовой дисциплины

5

Ведение установленной документации

Достоверность и качество оформления документов

Своевременное предоставление отчетной документации

8

Выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей

Организация работы в подчиненном подразделении в соответствии с приказами и распоряжениями

Более 95%

При выполнении 90-95%

8

5

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Министр строительства
и архитектуры
С.А. Козупица

Приложения

Формат Документ Дата публикации
Документ в текстовом формате (100KB) 01.02.2018
Документ в графическом формате (4213KB) 01.02.2018

Документ опубликован: 01.02.2018, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края,

Назад

Ссылки на документы

Номер документа Дата документа Документ Тип документ Дата публикации
№ 95-о 30.09.2014 Приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" Приказ 14.10.2014

Постоянный адрес документа: http://zakon.krskstate.ru/doc/46953

 
© 2011-2017. Министерство строительства Красноярского края
Адрес: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул.Заводская, 14
Телефон: (391) 211-05-39
Факс: (391) 211-08-97

Администратор сайта: (391) 211-11-56